Über Resilienz von Unternehmen wird seit längerem räsoniert. Es geht bekanntlich darum, Widerstandsfähigkeit trotz kritischer Rahmenbedingungen erfolgreich zu entwickeln. Was dabei oft vergessen wird: Jeder einzelne Mitarbeiter geht unterschiedlich mit Widersprüchen und (ungelöst scheinenden) Problemen um. Viele einzelne Puzzle-Steine wirken auf das Fortschrittstempo der gesamten Organisation ein. Die gute Nachricht: Auch das Thema Ambiguitätstoleranz lässt […]