ACHTUNG ... AKTUELL!

2020 7. Apr

Alles eine Frage des Charakters? Dunkle Persönlichkeitsmerkmale eines Managers können durchaus nützlich sein – zumindest, wenn es gilt, bei negativen Ereignissen in der Lieferkette entschlossen zu handeln. Das hat die WHU (Vallendar und Düsseldorf) wissenschaftlich untersucht. Lesen Sie in meinem Beitrag fürs Magazin „Beschaffung aktuell“, wann solche Eigenschaften von Vorteil sind und wann nicht. Hier […]

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2018 10. Jun

Nicht spucken, keine rote Karte: Wer sich ordentlich benimmt, der wird belohnt. So manche Klausel in Fußballerverträgen mutet skurril an, kann aber auch Managern in der Wirtschaft, insbesondere Einkäufern, Ideen für mehr Flexibilität bei Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern liefern. Gefragt ist Kreativität bei den Bemessungsgrundlagen. Spätestens seit November 2015 stehen Vertragsgebaren und fragwürdige Steuerkonstruktionen […]

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2017 11. Aug

Die WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar bei Koblenz hat einen zweiten Beschaffungslehrstuhl eingerichtet. „Damit betonen wir die Wichtigkeit von Einkaufskompetenzen in der Management-Ausbildung“, sagt Prof. Dr. Lutz Kaufmann, der seit Anfang des Jahres mit Prof. Dr. Felix Reimann zusammenarbeitet. In meinem Interview (gemeinsam mit Sabine Schulz-Rohde, Beschaffung aktuell) reden die beiden […]

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2017 9. Jun

Alle Welt scheint mit flackernden Augen in die Zukunft zu blicken: Wo führt der Weg hin? Wo finden wir (unsere) Nische? Standortbestimmung ist angesagt! Ein Blick zurück ist dabei durchaus erlaubt – und äußerst hilfreich beim Nachdenken. Hier einige Anregungen in meinem Kommentar für das Fachmagazin „Beschaffung aktuell“ (Juni 2017, Seite 85). „Als großes Übel […]

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2016 22. Jun

Mann, Frau, Alter, geografische Herkunft – der Faktor Diversity soll Teams zu Hochleistungen treiben. Oft scheitern Projekte an Grabenkämpfen … Befindlichkeit geht vor Ziel. Echte Erfolgsstorys gelingen nur, wenn bei der Besetzung von Expertenrunden auch bestimmte Persönlichkeitsmerkmale gezielt gematcht werden. Emotionale Intelligenz und Kompromissbereitschaft können durchaus fachliche Expertise schlagen. Kernaufgabe ist zunächst, diejenigen Köpfe transparent […]

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